RAČUNOVODSTVENI ASPEKTI OBRAČUNA I KNJIŽENJA PLAĆA NA PRIMJERU UGOSTITELJSKOG PODUZEĆA „KOD LAVA“ D.O.O. : Završni rad

Problem istraživanja ovog završnog rada predstavlja računovodstveni aspekt obračuna i knjiženja plaća. Cilj rada obuhvaća istraživanje računovodstvene regulative vezane za obračun i knjiženje plaća, kao i primjenu u konkretnom poduzeću u praksi, odnosno u ugostiteljskom poduzeću pod nazivom „Kod Lava“ d.o.o., Nerežišća. Plaća je novčani iznos koji se mjesečno isplaćuje zaposlenima kao naknada za uloženi rad u poslovnom procesu, dok ukupan iznos primitaka, odnosno bruto iznos, sadrži sve pojedine doprinose iz osnovice, te same iznose poreza i prireza porezu na dohodak te neto iznosu. Prema tome, plaćom se smatra plaća u bruto iznosu, a dužnost svakog poslodavca je da prilikom isplate plaće zaposleniku uruči i njegov obračun plaće za protekli mjesec, tj. za mjesec za koji prima plaću. Obveze prema zaposlenicima, i to kao vrsta kratkoročnih obveza, knjiže u skladu s mjesečnim obračun plaća. Na području Republike Hrvatske, plaće se isplaćuju na mjesečnoj razini, a troškovi plaća su protustavka knjiženjima obveza za plaće.The problem of the research of this final paper is the accounting aspect of calculation and payroll accounting. The aim of this paper is to investigate the accounting regulations regarding salaries and salaries, as well as to apply it to a concrete company in practice, or to a catering company called "Kod Lava" d.o.o., Nerežišća. The monetary amount is paid monthly to employees as compensation for invested work in the business process, while the total amount of income or gross amount includes all individual contributions from the base, which is the same as the income tax and the net amount. Accordingly, the wage is considered to be paid in gross amount, the duty of each employer to hand over salary to the employee when paying the salary and to calculate his salary for the previous month, ie for the month he receives the salary. Commitments to employees, as a type of short-term liabilities, are credited according to the monthly salary calculation. On the territory of the Republic of Croatia, wages are paid on a monthly basis, and wage costs are counter – salaries